勤怠管理向けICカードリーダーの導入事例

勤怠の打刻精度を高め、不正や二重打刻を防ぐ手段として、ICカードリーダーの導入は中小企業から大企業まで広がっています。しかし、現場の運用に合わない機器を選ぶと、打刻の渋滞や読み取り不良なども発生するため、どのような利用が適しているのか事例を踏まえて紹介します。

導入事例を見る前に
知っておきたい
勤怠管理向け
ICカードリーダー導入の
ポイント

導入事例を参照する際は、自社の勤怠運用を確認したうえで、一致する認証方式・運用方法と照らし合わせることが重要。社員証や交通系ICカードを含むFeliCaやMIFAREなどのカード規格はもちろん、従業員数や打刻時間の集中などに合わせて事例を確認することで、適用可否が判断しやすくなります。

利用する勤怠管理のアプリケーションによっても、運用方法や解決できる課題が異なるため、ICカードリーダー単体ではなく、どのように勤怠情報を管理していくのかを踏まえて導入を検討しましょう。

オフィスの勤怠管理向け
ICカードリーダー導入事例

オフィスでは、勤怠情報の集計や不正打刻、USB型リーダーに依存したパソコンの常時稼働が課題として挙げられます。勤怠管理システムとICカードリーダーの連携で効率化・正確な情報管理ができる事例を紹介します。

医療機関の勤怠管理向け
ICカードリーダー導入事例

医療機関では、24時間体制と不規則シフト、病棟・外来・手術部など分散拠点、さらに手袋や消毒後でも確実に読み取れる非接触性が求められます。利便性と感染対策を考慮した導入機器の具体例を紹介します。

まとめ

ICカードリーダーを活用した勤怠管理は、不正打刻の防止や記録精度の向上に効果的です。オフィスではシステム連携による集計効率化、医療機関では非接触運用による衛生性と利便性の両立など、業種ごとに導入メリットが異なります。

ICカードリーダーを導入を検討するなら、自社のニーズを確認し、適した製品を導入することが重要です。当サイトでは、導入ニーズに合わせたおすすめICカードリーダーを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。